市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（衛(wèi)計(jì)醫(yī)秘﹝2018﹞803號(hào)）精神，全面加強(qiáng)市三院行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立良好形象，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作持續(xù)向好，特制定本實(shí)施方案。

一、總體思路

全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真踐行“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以提高人民群眾獲得感、增進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為引領(lǐng)，以強(qiáng)化職業(yè)道德教育、健全人文關(guān)懷制度、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)監(jiān)管、建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治、糾建并舉，促進(jìn)全體干部職工宗旨意識(shí)有新的增強(qiáng)、工作作風(fēng)有新的改進(jìn)、服務(wù)水平有新的提高，確保行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制更加完善，推動(dòng)群眾反映強(qiáng)烈的行風(fēng)問題得到有效整治。

二、工作目標(biāo)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，深化廉潔教育和廉政警示教育，把上級(jí)政策規(guī)定和部署要求創(chuàng)造性的予以落實(shí)，全院職工牢固樹立“全心全意為患者服務(wù)”的宗旨，強(qiáng)化工作責(zé)任心、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和診療規(guī)范，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度。

—2018年，健全行風(fēng)建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，行風(fēng)教育活動(dòng)趨于常態(tài)化，新入職職工行風(fēng)教育培訓(xùn)率達(dá)100%。

—到2020年，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息化管理平臺(tái)，行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制基本建成。創(chuàng)建“患者滿意、醫(yī)務(wù)人員滿意、社會(huì)滿意”的人文關(guān)懷示范醫(yī)院。

三、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、落實(shí)主任責(zé)任

1.成立行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確承擔(dān)日常工作的部門與職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、層層傳導(dǎo)壓力。

2.落實(shí)行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)是行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，按照“一崗雙責(zé)”要求，把行風(fēng)建設(shè)工作融入到醫(yī)院各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，確保行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)到位；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)。

3.明確成員部門責(zé)任。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，負(fù)責(zé)組織開展行風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況督查及年度考核等具體事務(wù)。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員科室負(fù)責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)工作。建立健全聯(lián)席會(huì)議制度，成員科室及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展，研究解決存在問題，在工作推動(dòng)、監(jiān)督檢查、查辦案件等方面，齊抓共管、形成合力，確保行風(fēng)建設(shè)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。

（二）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、以黨風(fēng)促政風(fēng)轉(zhuǎn)行風(fēng)

4.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”的責(zé)任意識(shí)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，定期報(bào)告主體責(zé)任履職情況，專題研究本病區(qū)、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督專（兼）職人員，不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度、增加追責(zé)問責(zé)強(qiáng)度，做到“常咬耳、多扯袖”，把不正之風(fēng)遏制在萌芽狀態(tài)。

5.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”和開設(shè)“網(wǎng)上黨課”、“黨建工作公眾號(hào)”等方式，不斷創(chuàng)新和拓展黨員活動(dòng)陣地，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為“抓黨風(fēng)、帶政風(fēng)、改行風(fēng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織堡壘。

（三）加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德教育、筑牢思想防線

6.強(qiáng)化職業(yè)精神和法治教育。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《精神衛(wèi)生法》、《刑法修正案（六）》、《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》和《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》等法律規(guī)章，結(jié)合崗位特點(diǎn)，開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、衛(wèi)生計(jì)生法紀(jì)等經(jīng)常性教育，建立廉潔從政、廉潔從業(yè)崗位承諾制度，每年至少組織1-2次職務(wù)職稱新晉人員、新錄用人員、重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的職業(yè)道德教育集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，其中新錄用人員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

7.開展正反面典型教育。組織開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大家談”活動(dòng)，廣泛宣傳衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員的先進(jìn)事跡，每季度至少在政府網(wǎng)站或報(bào)紙發(fā)表1篇宣傳報(bào)道。積極參與“尋找道德模范”、“我身邊的白求恩”、“最美醫(yī)生”、“最美護(hù)士”等評(píng)選活動(dòng)，明確專人負(fù)責(zé)并制定具體實(shí)施方案，通過樹立正面典型，大力弘揚(yáng)“不畏艱苦、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷、大愛無疆”行業(yè)精神，贏得全社會(huì)的理解、尊重和支持。加強(qiáng)反面典型教育力度，采取觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，不斷強(qiáng)化警示效果，每年至少組織開展1次集中警示教育活動(dòng)，以案明紀(jì)、警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的自覺性，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

8.推動(dòng)人文關(guān)懷示范醫(yī)院創(chuàng)建。落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建“救死扶傷、大醫(yī)精誠”的醫(yī)院文化價(jià)值，以“關(guān)愛患者身心、保障患者權(quán)益、改善患者就醫(yī)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)感受”為核心，將人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)全過程，打造醫(yī)患共同體。推廣信息化自助服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)設(shè)施和流程，規(guī)范服務(wù)用語和行為，著力營造友好環(huán)境；落實(shí)網(wǎng)上咨詢服務(wù)，推行診間預(yù)約、床邊結(jié)算等便捷服務(wù)，實(shí)現(xiàn)二級(jí)以上醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)全覆蓋，對(duì)終末期疾病病人進(jìn)行舒緩治療，不斷加強(qiáng)慰籍幫助；加強(qiáng)手術(shù)安全核查，落實(shí)臨床“危急值”管理制度，開展患者安全評(píng)估和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)評(píng)價(jià)，深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建， 有效保障患者安全；主動(dòng)公開醫(yī)療服務(wù)信息，推行個(gè)性化治療，設(shè)置隱私保護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)信息安全管理，切實(shí)保護(hù)患者權(quán)利；落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，推進(jìn)臨床路徑、抗菌藥物臨床應(yīng)用等管理工作，開設(shè)多學(xué)科診療門診，落實(shí)出院患者隨訪制度，改進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)，不斷規(guī)范診療行為；保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)利，確保治療權(quán)和特別干預(yù)權(quán)不受損害，建立完善醫(yī)務(wù)人員績效考核指標(biāo)體系，提高臨床一線醫(yī)務(wù)人員收入水平，落實(shí)門診限時(shí)限號(hào)、門診預(yù)約服務(wù)等規(guī)定，優(yōu)化工作流程、環(huán)境，緩解醫(yī)務(wù)人員心理負(fù)擔(dān)和工作壓力，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員人文關(guān)懷。

（四）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)監(jiān)管、查處損害群眾利益的不正之風(fēng)

9.堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。改進(jìn)和完善藥品、耗材集中采購工作機(jī)制，實(shí)行量價(jià)掛鉤、以量換價(jià)，實(shí)施藥品帶量采購，降低藥品虛高價(jià)格。落實(shí)醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度和商業(yè)賄賂不良記錄制度，實(shí)行供應(yīng)商誠信管理。規(guī)范和推進(jìn)高值醫(yī)用耗材網(wǎng)上陽光采購，網(wǎng)上集中交易目錄內(nèi)采購金額比例，原則上不低于醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材總采購金額的95%。堅(jiān)決查處收受藥品耗材回扣及開單提成等行為，嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、各種形式給予的回扣，嚴(yán)禁商業(yè)目的的統(tǒng)方行為。一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，衛(wèi)生計(jì)生行政部門對(duì)涉及的衛(wèi)生計(jì)生單位給予其通報(bào)批評(píng)、限期整改、降低等級(jí)等處理；需要給予行政處罰的，依法給予警告。對(duì)涉及的從業(yè)人員，衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法給予責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

10.堅(jiān)決糾正醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)。嚴(yán)肅查處違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的行風(fēng)案件。嚴(yán)禁套取騙取醫(yī)?；鹦袨?。嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員在臨床活動(dòng)中索要和收受“紅包”。認(rèn)真落實(shí)疾病應(yīng)急救助制度，嚴(yán)禁推諉病人。嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間有償轉(zhuǎn)診病人行為。嚴(yán)肅查處抗生素、激素、輔助藥品等過度使用、過度檢查行為。嚴(yán)肅查處對(duì)待病人“生、冷、硬”的舉報(bào)投訴案件，堅(jiān)決糾正服務(wù)態(tài)度差等現(xiàn)象。上述行為一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，對(duì)涉及的病區(qū)、科室給予其通報(bào)批評(píng)、限期整改等處理；對(duì)涉及的醫(yī)務(wù)人員，將其違規(guī)行為與醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重可暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

11.暢通行風(fēng)投訴舉報(bào)渠道。設(shè)立相應(yīng)投訴舉報(bào)專用電話、電子信箱，在顯要位置、網(wǎng)站公布行風(fēng)投訴舉報(bào)途徑，自覺接受廣大群眾和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。同時(shí)認(rèn)真做好行風(fēng)投訴舉報(bào)的登記受理、調(diào)查處理、反饋等工作。注重抓早抓小，每年對(duì)投訴舉報(bào)情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不正之風(fēng)苗頭性和傾向性問題，防止輕微變成嚴(yán)重、違紀(jì)走向違法、小錯(cuò)釀成大禍現(xiàn)象。

（五）加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、增強(qiáng)制度執(zhí)行力

12.建立并完善管人、管事、管權(quán)的制度體系和工作機(jī)制。堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)深入到設(shè)備采購、藥品耗材采購、工程建設(shè)、醫(yī)院創(chuàng)收、接受捐贈(zèng)、投融資等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格管權(quán)、管人、管事、管錢、管物的監(jiān)管措施，不斷健全完善“三重一大”事項(xiàng)（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用）集體決策制度，落實(shí)“一把手”末位表態(tài)規(guī)定，實(shí)行人事、財(cái)務(wù)、基建、設(shè)備、藥劑和采購等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位工作人員定期輪崗交流。充分利用信息化手段，逐步建立以醫(yī)療執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入注冊(cè)、不良執(zhí)業(yè)行為記錄為基礎(chǔ)的信用記錄數(shù)據(jù)庫，逐步實(shí)現(xiàn)全行業(yè)誠信信息資源共享。

13.落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)制度。以醫(yī)改為動(dòng)力，落實(shí)藥品耗材零差率銷售政策，嚴(yán)格控制藥品占比和耗材占比，切斷醫(yī)院與藥品耗材使用之間的利益關(guān)聯(lián)。完善公立醫(yī)院藥品集中采購機(jī)制，實(shí)行分類采購，降低藥品虛高價(jià)格。推動(dòng)公立醫(yī)院綜合改革，加強(qiáng)臨床路徑管理，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體（醫(yī)共體）建設(shè)，構(gòu)建完善“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、逐級(jí)轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療服務(wù)體系，形成科學(xué)有序就醫(yī)格局，努力緩解“看病難、看病貴、看病遠(yuǎn)”等問題。

14.落實(shí)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管制度。加強(qiáng)信用體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)綜合監(jiān)管制度。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，使核心制度成為醫(yī)務(wù)人員正常醫(yī)療活動(dòng)中必須遵守的工作規(guī)則。建立完善處方點(diǎn)評(píng)制度，每月開展一次處方點(diǎn)評(píng)工作。繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)，落實(shí)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面配備和優(yōu)先使用基本藥物，促進(jìn)合理用藥。加大臨床路徑應(yīng)用工作力度，擴(kuò)大臨床路徑應(yīng)用覆蓋面。

15.完善行風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。持續(xù)深化行風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議制度，擴(kuò)大民主評(píng)議范圍，廣泛聽取群眾意見，使階段性、集中性評(píng)議向常態(tài)化過渡。不斷完善患者滿意度第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，積極探索電話回訪、電子問卷調(diào)查和門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式的滿意度調(diào)查方式，不斷完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。繼續(xù)開展出院病人滿意度調(diào)查，并通報(bào)結(jié)果。

16.加強(qiáng)信息化制度建設(shè)。充分利用信息化手段，逐步建立以醫(yī)療執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入注冊(cè)、不良執(zhí)業(yè)行為記錄為基礎(chǔ)的信用記錄數(shù)據(jù)庫，逐步實(shí)現(xiàn)全行業(yè)誠信信息資源共享。運(yùn)用信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范合理用藥、合理檢查，合理使用輔藥（耗）材，發(fā)現(xiàn)有不合理用藥、檢查等跡象，要運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)持續(xù)監(jiān)管。運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評(píng)結(jié)果的監(jiān)測(cè)和運(yùn)用，將醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評(píng)結(jié)果納入醫(yī)師定期考核內(nèi)容，與醫(yī)師評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、績效工資等掛鉤。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照部署，及時(shí)成立行風(fēng)建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合工作實(shí)際，制定工作細(xì)則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和專職人員，把行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)院管理等工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）認(rèn)真開展督查。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展行風(fēng)建設(shè)考核，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核的具體安排，領(lǐng)導(dǎo)小組成員科室密切配合?？己私Y(jié)果與績效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等工作相掛鉤，同時(shí)實(shí)行行風(fēng)建設(shè)一票否決。

（三）及時(shí)總結(jié)提高。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代行風(fēng)建設(shè)的調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)行風(fēng)建設(shè)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷探索加強(qiáng)和完善行風(fēng)建設(shè)的新思路、新舉措，及時(shí)洞悉不正之風(fēng)的新動(dòng)向和新特點(diǎn)，認(rèn)真研究制訂有效的應(yīng)對(duì)措施，努力使問題解決在萌芽狀態(tài)，消滅在成風(fēng)之前，推動(dòng)市三院行風(fēng)建設(shè)深入開展。

（四）營造良好氛圍。利用廣播、電視、報(bào)刊、微博、微信等多種媒體和宣傳渠道，采取多種形式，積極宣傳行風(fēng)建設(shè)工作的重要地位和作用，大力弘揚(yáng)衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡，對(duì)在工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰鼓勵(lì)，發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用，廣泛動(dòng)員全院職工通過自我行動(dòng)，努力塑造在全社會(huì)認(rèn)可的行風(fēng)口碑。

附件：1.池州市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

      2.池州市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)科室職責(zé)

     

附件1：

池州市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  

一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

    組  長：唐達(dá)亮  

副組長：劉隆盛、童志禮、王正馬、宋輝、萬里

成  員：張曉明、段小玲、王勝、鄭漢波、胡斌、楊德才、夏黑云、石結(jié)林、趙炳星、楊成磊、吳柳娟、汪榮、郭秀、程明霞、方姿、孫麗麗、陳微、常麗莎

二、主要職責(zé)

貫徹落實(shí)省衛(wèi)生計(jì)生委、市委、市政府及市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的決策部署，研究制定、組織實(shí)施醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定、工作計(jì)劃；開展監(jiān)督檢查考核，督促各病區(qū)、科室加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)；建立行風(fēng)建設(shè)信息報(bào)告制度；督促、協(xié)調(diào)查辦全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)有較大影響的醫(yī)療行風(fēng)案件。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)日常組織協(xié)調(diào)和督查考核安排等工作。

附件2：

池州市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)科室職責(zé)分工

  

各病區(qū)、科室應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職責(zé)，積極處理職責(zé)范圍內(nèi)行風(fēng)問題的調(diào)查、分析、處理。具體職責(zé)如下：

1.醫(yī)務(wù)科承擔(dān)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和監(jiān)管工作。

2.院黨辦負(fù)責(zé)將行風(fēng)教育工作納入年度黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。

3.人事科負(fù)責(zé)將行風(fēng)建設(shè)納入人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)考核，將行風(fēng)教育納入從業(yè)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃；指導(dǎo)落實(shí)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位工作人員定期輪崗交流，健全完善“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，落實(shí)“一把手”末位表態(tài)規(guī)定。

4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)查處相關(guān)專項(xiàng)資金的違規(guī)使用，以及違規(guī)收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、違規(guī)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助，違反政府采購規(guī)定等問題。

5.后勤保障科負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督藥品、高值醫(yī)用耗材的采購與管理，查處在藥品、耗材集中采購中的違規(guī)違紀(jì)行為。

6.辦公室負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的輿情監(jiān)測(cè)、輿論引導(dǎo)，與媒體的溝通聯(lián)系和宣傳報(bào)道。

7.各病區(qū)及其它科室負(fù)責(zé)本部門行風(fēng)建設(shè)和監(jiān)管及報(bào)告工作。

市第三人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案.docx