市第三人民醫(yī)院控煙考評獎懲標準

一、考核

控煙辦公室在醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室、病區(qū)負責人負責本科室、病區(qū)的控煙工作和具體實施。

    二、處罰

1.科室無控煙負責人（科室負責人處罰20元）。

2.科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（科室負責人處罰20元）。

3.科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（科室負責人處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（監(jiān)督員處罰20元）。

4.科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（科室負責人處罰20元）。

5.科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（科室負責人處罰20元）。

6.科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(xùn)（缺席人員處罰20元）。

7.無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（科室負責人處罰20元）。

8.醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（該工作人員處罰20元）。

9.對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室人員均施行20元/次罰款，從當月績效考核獎中扣除。

10.全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評且開始扣發(fā)績效考核獎（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效考核獎中扣除）和取消當年評優(yōu)資格。

11.年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

  三、獎勵

1.醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

2.科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3.對每次都參加控煙知識培訓(xùn)的職工，年終考核加0.5分。

4.對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5.對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

6.對戒煙成功的醫(yī)院員工（一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)抽煙現(xiàn)象）給予200元獎勵，年終考核加1分，加以表彰，若發(fā)現(xiàn)復(fù)吸，罰款400元。