發(fā)布日期:2023-10-12 瀏覽次數(shù):2471
眼下,90后青年韓繼禹正逐漸適應自己的新崗位——黑龍江省穆棱市住房保障中心副主任。
韓繼禹是土生土長的穆棱人,2013年大學畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)這座邊陲小城工作。去年6月被提拔至當前崗位時,韓繼禹坦言自己有些迷茫,他知道要嚴格遵守黨紀法規(guī),要比以往更嚴格地要求自己,但對一些看似尋常的“小事小節(jié)”不確定到底什么可為、什么不可為,“比如,有的飯能不能吃?有的事能不能辦?”
2022年11月,由穆棱市紀委監(jiān)委搭建的學習交流平臺“青·廉成長營”開營。這對韓繼禹來說,是及時且必要的“清醒劑”。
據(jù)了解,“青·廉成長營”自開營以來圍繞加強政德教育、紀法教育、警示教育等開展了系列主題活動,通過組織發(fā)放“廉潔禮包”、舉辦政治理論講座、觀看警示教育片、年輕干部談成長體會、熱點時事觀點研討、開展廉政家訪等,教育引導廣大年輕干部堅定理想信念,正確對待權力,嚴守紀法規(guī)矩,為年輕干部扣好廉潔從政“第一??圩印?。
韓繼禹告訴記者,自己被提拔后,周圍多是贊美和吹捧,不禁有些“飄飄然”,“但在成長營中,我看到了許多比自己更優(yōu)秀的年輕干部,黨紀法規(guī)和警示案例也讓自己恢復了清醒,認清了現(xiàn)實,重新校準了人生的航向”。
不僅如此,參加成長營后,韓繼禹之前的不少困惑也有了明晰的答案。“成長營幫我們梳理新型腐敗、隱性腐敗、花樣翻新的腐敗問題等,讓我明白了哪些事情能做、哪些不能做,讓我對黨紀法規(guī)有了更深刻全面的認識,也讓自己有了‘邊界感’,不僅心有所畏,更能言有所忌、行有所顧。”
近日,穆棱市紀委監(jiān)委還為“青·廉成長營”中的85后科級干部舉辦了“嚴守黨章黨紀,擦亮廉潔底色”專題教育課。課上,結合《年輕干部違紀違法案例警示錄》,深入剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源,以案釋德、以案釋紀、以案釋法,引發(fā)年輕干部的熱烈討論。
通過一個個案例,穆棱市營商局副局長李延傑發(fā)現(xiàn),大多數(shù)違紀違法的干部并非在為官之初就決意以權謀私,也曾抵制貪腐的誘惑,“但可惜時間稍久便放松要求,一發(fā)不可收拾,待東窗事發(fā),后悔莫及”。她認為,對黨員干部來說,走好為官從政的第一步很重要,但如何守住初心,走好今后的每一步更為重要,“只有自始至終堅守住黨員干部清正廉潔、干凈為官的底線,才能更好地為人民服務”。
今年6月28日,在“青·廉成長營”的組織下,韓繼禹等30多名年輕干部參觀了河西廉政教育基地??粗环窘逃龍D片、一個個鮮活的貪腐案例和一行行催人警醒的文字,韓繼禹說自己對于如何把握自我、堅守“防線”有了更深刻明確的認識,“特別是我們所有人在黨旗下重溫了入黨誓詞,面對黨旗,誓言鏗鏘,心里感慨萬千”。
在穆棱市下城子鎮(zhèn)的90后紀委書記趙繼欣看來,“青·廉成長營”形式新穎活潑,符合年輕人的特點,不只是簡單的理論學習,還有觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學習研討等多種形式的教育活動,“通過參加成長營,確實能時刻提醒自己扣好廉潔從政的‘第一??圩印K鼮槲覀冎敢苏_的從政方向,讓年輕干部發(fā)自內(nèi)心地敢擔當、不想腐”。
穆棱市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任劉沛麗表示,年輕干部是黨的干部隊伍的新鮮血液和生力軍。大批年輕干部通過黨性培養(yǎng)和實踐鍛煉逐漸成長成熟起來,85后、90后目前已成為推動穆棱市高質量發(fā)展的重要力量。全市各黨委(黨組)要切實履行主體責任,加強年輕干部思想教育、紀法教育,不斷前移預防端口,加強內(nèi)部監(jiān)督管理,強化制度執(zhí)行。各相關部門要立足職責職能,堅持從“教、管、責”3個角度,同心協(xié)力、齊抓共管,共同做好為全市年輕干部“扶上馬、送一程”的后半篇文章。
中青報·中青網(wǎng)記者 孫慶玲 來源:中國青年報
本文轉載自:中國共青團網(wǎng),原文鏈接:http://qnzz.youth.cn/qckc/202308/t20230810_14709260.htm